Y ahora tu empresa te paga el psicólogo

No sé si es una buena o mala noticia. Todavía estoy asimilándolo, pero lo que es seguro es que en España pronto se dará. De momento es en Francia, donde la asociación ASP “experta en el desarrollo de condiciones de calidad de vida en el trabajo” aconseja a sus clientes que dispongan de talonarios tickets-psy para que sus empleados puedan acudir al psicólogo o psiquiatra.

Hombre, por una parte bien que tu empresa se preocupe por tu salud mental, y más cuando la mayor parte de problemas son causados por ellos, pero hasta qué punto es ético, como han expresado el Colegio de Médicos franceses “la medicina no es un comercio”.

Huelga de ricos…y los pobres en casita

En el blog soyplastic leo un artículo que ya me ha exasperado lo suficiente para el resto del día.

Tenemos a dos colectivos profesionales, unos auténticos privilegiados, que han decidido que es buen momento para ejercer su derecho a la huelga. Unos son los pilotos de Iberia y otros son los Jueces.
Los pilotos son de los profesionales mejor pagados y que mejores condiciones laborales disfrutan.
Los jueces son profesionales con puesto fijo a cargo de la administración, con un incremento salarial siempre superior al IPC.

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El CV, una poderosa herramienta de Marketing

¿Te imaginas un departamento de RRHH de una empresa haciendo 500 entrevistas para cubrir un sólo puesto de trabajo?
Cuando una empresa ofrece un puesto de trabajo, sea el que sea, siempre recibe miles de currículums vitae, y más en los tiempos de crisis. Pero como ya sabemos que es imposible realizar una entrevista a todos los candidatos, porque ninguna empresa tiene ni el tiempo ni el dinero suficiente, la única opción que tienes es causar la mejor impresión a través de tu currículum.

La empresa usa la criba de CV para eliminar a las personas que consideran que no se adaptan al puesto y seleccionar a los candidatos que pasarán a ser entrevistados y, por consiguiente, podrán conseguir el puesto de trabajo. Es nuestra carta de presentación y su objetivo principal es conseguir que se fijen en nosotros y podamos conseguir una  entrevista de trabajo, así que se podría decir que el CV es una poderosa herramienta de Marketing Personal que se debe usar para que la persona que lo lea piense que tenemos los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para resolver los problemas que tienen la empresa u organización a la que representa.

Se trata de un documento muy importante, por lo que recomiendo que no se haga en 20 minutos. Habría que dedicarle el tiempo suficiente porque de él depende nuestro futuro profesional.

Otro dato muy importante a tener en cuenta es que el CV por si sólo no consigue el trabajo. Si el CV ha cumplido su función y la empresa se ha fijado en tí entonces pasarás a la segunda fase. Contactarán contigo para realizar una entrevista de trabajo, es aquí cuando debemos potenciar todas nuestras habilidades y  conocimientos si queremos quedarnos con el puesto de trabajo, pero esto ya merece otro artículo.

CV: Estructura Básica de un Curriculum Vitae

El curriculum vitae es un documento que funciona como tarjeta de presentación en la búsqueda de empleo y ante las empresas. Algo así como una recopilación de todos los datos académicos y experiencia profesional de una persona a lo largo de su vida.

La estructura básica suele ser: datos personales, formación académica, experiencia profesional, formación no reglada, idiomas, otros datos de interés.

Pero estos son datos orientativos. Resulta casi imposible realizar un CV estándar, ya que cada documento deber ser personal, y sobretodo, adaptado al puesto de trabajo al que optamos.

A continuación presentamos una estructura básica y sencilla para realizar tu tarjeta de presentación.

Ejemplo_Estructura_CV

Las Profesiones más Buscadas del 2009

Desde hace 4 años Adecco publica un informe “Los + buscados” en el que analiza los sectores que tendrán más demanda y los profesionales más cotizados en las áreas comercial, tecnologías de la información, sanitaria, financiera y de ingeniería, para el 2009.

Este año no será el del empleo pero algunas profesiones sí que se beneficiarán de la crisis como los abogados concursales o los expertos en administraciones públicas, y otros, como los ingenieros industriales, mantendrán la demanda.

En el área comercial
El Especialista en Ventas seguirá siendo de los más demandados por las empresas.
El más cotizado en este sector será el Director de Exportación.

En el área de ingenierías
El Ingeniero Industrial será el perfil más buscados por su perfil versátil.
El Ingeniero Aeronáutico será el más cotizado debido a la elevada dificultad de su carrera universitaria.

En el área financiera
El Controller (control y reducción de costes) será el más demandado.
El profesional más cotizado en este área será el Especialista en Derecho Laboral, fiscal y concursal.

En el sector de las tecnologías de la información
Las empresas demandarán Programadores de JAVA.
El Consultor SAP será el más valorado por su formación altamente especializada.

En el sector sanitario
El Médico Pediatra seguirá siendo el profesional más buscado.
El más cotizado será el Project Manager (planificación, ejecución y control del proyecto de empresas biotech).

Informe completo

Peligro. La cena de empresa puede costarte tu empleo

Llega el mes de diciembre, villancicos, amigos invisibles, postalitas… y atención!!, tienes la tan ansiada cena de empresa a la vuelta de la esquina dónde vas a poder relajarte y celebrar por todo lo alto que sigues con trabajo (toca madera). Pero ¿de verdad crees que vas a divertirte?.

Según un estudio realizado en España, una pequeña (pero significativa) cantidad de despidos ocurren después de la cena de empresa. ¿Por qué?. Nosotros te damos pistas sobre qué NO DEBES HACER DELANTE DE TU JEFE. Mantén la tensión hasta enero y no te disperses.

1. Tengo otra cena ese mismo día, creo que voy a coger la gripe, o me voy a esquiar ese fin de semana son las típicas excusas para no acudir a tan gran evento. Ni las pienses, y menos las digas. Ir a la cena de empresa es obligatorio imprescindible y, aunque no lo parezca, tu jefe huele las mentiras y excusas.

2. La vestimenta es otro aspecto a tener muy en cuenta. Rogamos no acudir en chándal o con todo el árbol de navidad puesto encima. Formal pero sencill@.

3. Fulanito fuma a escondidas en el lavabo, Menganita tiene un affair con el de la planta 5ª….comentarios que te puedes ahorrar para que no te tachen de chismos@ y tengan un buen motivo para echarte.

4. Vinito va, cervecita viene, el cava con el postre y el chupito… Desaconsejable beber más de la cuenta, no vaya a ser que pierdas la compostura y le acabes echando los trastos a tu jef@, su pareja o a alguien peor.

5. Tres brasileñas bailando salsa en medio de la pista, y de repente, te invitan a salir…¡cuidado!, si eres el nuevo de la oficina el protagonismo te puede beneficiar, pero si eres un jefe de departamento, dar el cante puede hacer que pierdas toda credibilidad y respeto.

Conclusión: limítate a ver, oír y callar.

En el blog.ecurso.net queremos saber si te han echado de tu trabajo por algún motivo expuesto anteriormente o conoces algún caso similar. Déjanos tus comentarios.

Webs para encontrar Trabajo

En estos tiempos de desempleo no viene mal una ayudita para encontrar trabajo, por ello, además de las redes profesionales que también funcionan como bolsas de empleo, léase Xing, LinkedIn o NetWorkingActivo, existen algunas webs que pueden ser útiles para mover el currículum y sin tanta competencia como en las archiconocidas Infojobs, Monster o Laboris.

Os presento un listado que seguiré ampliando en el futuro con algunos de los portales que tienen buenas referencias por la red.

JobRapido
Más de 250.000 ofertas de trabajo en una web que te ofrece una búsqueda fácil y sencilla. También puedes acceder a la página internacional dividida en diferentes países.

ContactosdeTrabajo
Portal de empleo que se dirige tanto a España como a Iberoamérica “especializado en ofertas de trabajo, RRHH y salidas profesionales”.

EmpleoPúblico
Portal privado especializado en oposiciones.

Tea-Cegos Cybersearch
Portal de empleo que también realiza procesos de reclutamiento, selección y evaluación de directivos, mandos intermedios y técnicos.

EURES
Es una red europea de búsqueda de empleo que facilita la movilidad de los trabajadores en cualquiera de los países que la componen.

FARMASelección
Portal de referencia en ofertas de empleo de la industria farmacéutica.

¿Trabajas en lo que te gusta?

Parece que no. O almenos eso es lo que dice el 57% de los españoles. Además un 38% dice trabajar en un puesto que no tiene nada que ver con sus estudios. Son datos presentados por la consultoría de recursos humanos Alta Gestión.

Los motivos por los que no tienen un trabajo relacionado con sus estudios, son por tener un empleo mejor retribuido que los relacionados con los estudios, por no haber terminado la carrera, o por no haber estudiado lo deseado.

Del 43% que asegura tener un empleo acorde a lo que ha estudiado, el porcentaje de mujeres es mayor (49%) que el de los hombres (29%). Y por edades, los jóvenes de entre 25 y 24 años son los más satisfechos (51%).

Más información: alta gestión

Nuevas profesiones. Analista SEO

Según un artículo de MSN Careerbuilder.com la profesión de Analista SEO es una de las más importantes de la nueva economía. Y no es de extrañar. Desde hace unos cuantos años cualquier campaña que se lance en la red tiene que tener una buena estrategia promocional, una buena optimización, y un buen posicionamiento en los buscadores. ¿El objetivo?, aumentar el tráfico de visitas hacia el sitio web.

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Consejos para salir airoso en una entrevista laboral I

Debido a la gran cantidad de entradas que tiene el blog referentes a todo lo relacionado con el mundo laboral, durante estas próximas semanas intentaremos aclarar ciertos puntos básicos de actitud que te pueden ayudar a salir airoso en una de las situaciones más temidas: el momento de la entrevista.

Para ello hemos conversado con Hakima Castro, responsable de RRHH de Internacional de Marketing, y experta en selección de personal para varias empresas del sector de la educación.

¿La primera impresión es la que cuenta?
Definitivamente la primera impresión es importante en una entrevista de trabajo, pero a la hora de escoger un candidato no es lo único que cuenta. Sí que es verdad que si un candidato da buena impresión a primera vista, tiene muchas más posibilidades de que sea elegido porque la entrevista ya empieza en positivo. Sin embargo, cuando la impresión es negativa la persona debe convencernos en cada pregunta para cambiar nuestra perspectiva.

Cuando llevas años trabajando en recursos humanos y has entrevistado a todo tipo de personas llega un momento en el que sólo te hacen falta 5 minutos para saber quién es un buen candidato o no.

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