El CV, una poderosa herramienta de Marketing

¿Te imaginas un departamento de RRHH de una empresa haciendo 500 entrevistas para cubrir un sólo puesto de trabajo?
Cuando una empresa ofrece un puesto de trabajo, sea el que sea, siempre recibe miles de currículums vitae, y más en los tiempos de crisis. Pero como ya sabemos que es imposible realizar una entrevista a todos los candidatos, porque ninguna empresa tiene ni el tiempo ni el dinero suficiente, la única opción que tienes es causar la mejor impresión a través de tu currículum.

La empresa usa la criba de CV para eliminar a las personas que consideran que no se adaptan al puesto y seleccionar a los candidatos que pasarán a ser entrevistados y, por consiguiente, podrán conseguir el puesto de trabajo. Es nuestra carta de presentación y su objetivo principal es conseguir que se fijen en nosotros y podamos conseguir una  entrevista de trabajo, así que se podría decir que el CV es una poderosa herramienta de Marketing Personal que se debe usar para que la persona que lo lea piense que tenemos los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para resolver los problemas que tienen la empresa u organización a la que representa.

Se trata de un documento muy importante, por lo que recomiendo que no se haga en 20 minutos. Habría que dedicarle el tiempo suficiente porque de él depende nuestro futuro profesional.

Otro dato muy importante a tener en cuenta es que el CV por si sólo no consigue el trabajo. Si el CV ha cumplido su función y la empresa se ha fijado en tí entonces pasarás a la segunda fase. Contactarán contigo para realizar una entrevista de trabajo, es aquí cuando debemos potenciar todas nuestras habilidades y  conocimientos si queremos quedarnos con el puesto de trabajo, pero esto ya merece otro artículo.

CV: Estructura Básica de un Curriculum Vitae

El curriculum vitae es un documento que funciona como tarjeta de presentación en la búsqueda de empleo y ante las empresas. Algo así como una recopilación de todos los datos académicos y experiencia profesional de una persona a lo largo de su vida.

La estructura básica suele ser: datos personales, formación académica, experiencia profesional, formación no reglada, idiomas, otros datos de interés.

Pero estos son datos orientativos. Resulta casi imposible realizar un CV estándar, ya que cada documento deber ser personal, y sobretodo, adaptado al puesto de trabajo al que optamos.

A continuación presentamos una estructura básica y sencilla para realizar tu tarjeta de presentación.

Ejemplo_Estructura_CV

Consejos para salir airoso en una entrevista laboral I

Debido a la gran cantidad de entradas que tiene el blog referentes a todo lo relacionado con el mundo laboral, durante estas próximas semanas intentaremos aclarar ciertos puntos básicos de actitud que te pueden ayudar a salir airoso en una de las situaciones más temidas: el momento de la entrevista.

Para ello hemos conversado con Hakima Castro, responsable de RRHH de Internacional de Marketing, y experta en selección de personal para varias empresas del sector de la educación.

¿La primera impresión es la que cuenta?
Definitivamente la primera impresión es importante en una entrevista de trabajo, pero a la hora de escoger un candidato no es lo único que cuenta. Sí que es verdad que si un candidato da buena impresión a primera vista, tiene muchas más posibilidades de que sea elegido porque la entrevista ya empieza en positivo. Sin embargo, cuando la impresión es negativa la persona debe convencernos en cada pregunta para cambiar nuestra perspectiva.

Cuando llevas años trabajando en recursos humanos y has entrevistado a todo tipo de personas llega un momento en el que sólo te hacen falta 5 minutos para saber quién es un buen candidato o no.

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Cómo enfrentar una entrevista laboral

En Expansión y Empleo publican un interesante artículo a raíz de un decálogo publicado por Ranstad “Actitudes no recomendables a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo” sobre ese momento al que todos, tarde o temprano, nos tenemos que enfrentar algún día durante nuestra vida laboral.

Los nervios pueden jugarnos una mala pasada y hacernos quedar mal ante nuestro entrevistador. Por eso hay que seguir algunos consejos básicos que nos ayudarán a salir airosos en esos casos:

-Hay que mantener la calma y dominar los nervios

-Hay que utilizar un lenguaje educado, sin utilizar palabras vulgares. Respetar los silencios y no interrumpir al interlocutor.

-Mantener una postura cómoda que transmita serenidad y seguridad.

-Y, sobretodo, no criticar a antiguas empresas (intentando morderse la lengua) para no dar la impresión que eres mal compañero de trabajo o conflictivo.

También añadimos otros puntos aconsejables como el ir bien vestido, llegar puntual, hablar pausado, no exagerar en tus aportaciones académicas o profesionales, no gesticular demasiado, y tener las cosas claras sobre qué quieres de la empresa y del puesto ofrecido.