Los titulados universitarios cobran más

Las ofertas de trabajo han caído un 20% en este año mientras que la demanda ha aumentado en la misma proporción lo que conlleva a una peor retribución salarial, según el estudio de ICSA (consultora de RRHH) sobre el impacto el impacto de la formación en la retribución en España, que compara los años 2007 y 2008.

Con todo ello los universitarios siguen siendo los que más ganan con una media salarial de 30.693 euros, lo que significa un 53% más que los no titulados (que cobran 19.998 euros).

Según Javier de Diego, responsable de la bolsa de trabajo del campus La Salle “tener un nivel más alto de titulación permite acceder a ciertos puestos de trabajo y en tiempos de crisis hay más personas interesadas en invertir en formación, aunque el retorno directo de esta inversión no se da a corto plazo, sino a largo plazo”.

El estudio también destaca que la retribución salarial de la población universitaria con masters y postgrados, que suelen ocupar puestos directivos, ha caído un 0,1%, porque la crisis dificulta que los directivos alcancen sus objetivos así como también ha caído un 1,5% entre los que han estudiado FP1.

Los empleos verdes son el futuro

Los esfuerzos para luchar contra el cambio climático están generando nuevos puestos de trabajo. Esto es lo que pronostica el informe publicado por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) “Empleos Verdes: hacia el trabajo decente en un mundo sostenible, bajo en hidrocarburos”.

Es más, el informe plantea que para el 2030 se habrán creado más de 11 millones de empleos verdes. Aunque este crecimiento dependerá del cambio de los “subsidios de petróleo y de gas a la energía eólica, solar y geotérmica. Y que los nuevos trabajos podrían incluir la expansión del reciclaje y vehículos más ecológicos”.

Para saber más: www.oei.es

Cómo enfrentar una entrevista laboral

En Expansión y Empleo publican un interesante artículo a raíz de un decálogo publicado por Ranstad “Actitudes no recomendables a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo” sobre ese momento al que todos, tarde o temprano, nos tenemos que enfrentar algún día durante nuestra vida laboral.

Los nervios pueden jugarnos una mala pasada y hacernos quedar mal ante nuestro entrevistador. Por eso hay que seguir algunos consejos básicos que nos ayudarán a salir airosos en esos casos:

-Hay que mantener la calma y dominar los nervios

-Hay que utilizar un lenguaje educado, sin utilizar palabras vulgares. Respetar los silencios y no interrumpir al interlocutor.

-Mantener una postura cómoda que transmita serenidad y seguridad.

-Y, sobretodo, no criticar a antiguas empresas (intentando morderse la lengua) para no dar la impresión que eres mal compañero de trabajo o conflictivo.

También añadimos otros puntos aconsejables como el ir bien vestido, llegar puntual, hablar pausado, no exagerar en tus aportaciones académicas o profesionales, no gesticular demasiado, y tener las cosas claras sobre qué quieres de la empresa y del puesto ofrecido.

Tu sueldo aumenta si tu jefe está altamente cualificado

Según el estudio “El capital humano y los emprendedores en España” realizado por Bancaja y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), trabajar con un jefe con un nivel de estudios alto aumenta un 7,5% el salario del trabajador. Parece ser que los directivos que están altamente cualificados aprovechan mejor la formación de sus empleados.

Otros datos importantes que se extraen del estudio y que son el reflejo de que la formación está mejorando a nivel nacional son:

-La mujer actualmente ocupa uno de cada cuatro puestos directivos (representa el 28,6% )

-Hay 3 millones de empresarios en España

-Madrid, País Vasco y Navarra son las comunidades con mejor cualificación empresarial

-Los sectores de las nuevas tecnologías y el de la producción son los que cuentan con mayor nivel de estudios de los emprendedores.

Más información en: Ivie