El mejor currículum está en las redes sociales

¿Intentáis mejorar al máximo vuestra imagen profesional a través de un papel?

Hace tiempo ya hablamos de los videocurrículums y del enorme potencial que tienen en la búsqueda de empleo. Hoy en día, un papel no basta para conocer a alguien, y mucho menos si tenemos en cuenta la posibilidad que tienen las empresas de buscar información sobre nosotros en internet, a través de las redes sociales. Por eso hay que cuidar la imagen que proyectamos a través de nuestros perfiles privados porque nos puede jugar una mala pasada.

Además, según un reciente estudio publicado por la plataforma Jobvite, 1 de cada 6 personas ha encontrado trabajo a través de internet y 8 de cada 10 trabajos buscados a través de los Social Media se encuentran gracias a Facebook.

A pesar de que Linkedin parece, a priori, la red principal relacionada con el ámbito profesional, la realidad es que entre los castellanoparlantes la más utilizada es Twitter, mientras que a nivel europeo se decantan por Facebook.

Tal y como revelan estudios realizados por universidades estadounidenses, la mayoría de las empresas intentan predecir el comportamiento y rendimiento de sus futuros empleados revisando sus perfiles personales. Las imágenes, comentarios y actualizaciones de nuestros estados revelan nuestra personalidad.

Visto el panorama, es mejor estar muy atentos a las redes sociales y estar al tanto de lo que publicamos y de las posibles oportunidades que se nos pueden presentar.

Y vosotros…¿habéis encontrado un trabajo gracias a los Social Media?

Una web para quien se dedique a los oficios

La Empresa de Trabajo Temporal Start People, del grupo multinacional holandés USG People, ha lanzado un nuevo servicio especializado en la selección y contratación de personas expertas en oficios como Oficiales 1ª en diferentes profesiones: gruistas, matriceros, electromecánicos o soldadores, entre otros, según publicó ayer el diario Qué!.

La ETT seleccionará y contratará perfiles profesionales que tradicionalmente se han conocido como oficios:electricistas, electromecánicos, fontaneros, fresadores, frigoristas, gruistas, instaladores de redes, matriceros, mecánicos ajustadores, montadores, mecánicos, pintores, personal de mantenimiento, soldadores, torneros o tuberos.

Con el objetivo de garantizar el mayor éxito a las empresas clientes y a los candidatos, Start People ha instaurado un proceso de formación específica a algunos de sus consultores de recursos humanos, para que conozcan las actividades, habilidades o lenguajes que deben dominar los profesionales de estos sectores tan particulares. Estos seminarios incluyen materias de soldadura, electricidad, máquinas y herramientas, torno, mecanizado de piezas, fresa, climatización, mecánica y electromecánica.

Fuente: Diario Qué!

Una nueva filosofía para cambiar el mundo: el Teaming

Jil van Eyle, un holandés que reside en nuestro país desde hace más de una década, fue asistente personal del ex entrenador del F.C. Barcelona, Frank Rijkaard, y ahora es conocido por haber creado una nueva filosofía llamada Teaming, un concepto acuñado por él mismo que se puede entender como “microdonaciones en equipo“.

Tal como ha dejado claro en varias entrevistas, el concepto de Teaming no es una ONG, ni una empresa, ni una fundación… es un concepto, una idea sobre cómo se puede cambiar el mundo a partir de las microdonaciones de los trabajadores de cualquier empresa. ¿Interesante no?.

Basta con donar 1 euro de la nómina de cada empleado que lo desee a un proyecto escogido por la empresa. Así de sencillo y difícil a la vez. Por eso Jil van Eyle se ancarga de difundir esta idea a través de su web Teaming, y cuenta con el apoyo de la consultoría Huete&Samhou.

Si quieres comprobar tú mismo en qué se basa el Teaming, clica en el siguiente video. Fuente: VideosFormación

Se buscan 80 licenciados para trabajar en cajas de ahorro

Adecco Banca está buscando estudiantes de último curso o Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Diplomados en Empresariales para trabajar en puestos de cajero en 2 importantes cajas de ahorro en la Comunidad de Madrid.

Se requiere experiencia previa en el sector (prácticas también serán valoradas). La incorporación al puesto tendría lugar en la primera semana del mes de julio hasta la última de septiembre, con horario de 8.30 a 14.30 horas de lunes a viernes y cada trabajador recibirá formación personalizada por parte de la empresa para desempeñar correctamente las funciones inherentes al puesto.

Los interesados pueden enviar su CV a la dirección: ana.dominguez@adecco.com

Visto en el diario Qué!

¿Sirven las redes profesionales para buscar trabajo?

Es más, ¿sirven para encontrarlo?. Para la consultoría Michael Page, parece ser que sí. Y destaca LinkedIn (con más de 25 millones de usuarios y considerada la número uno a nivel mundial), Xing (con casi 7 millones de usuarios en todo el mundo) y Viadeo como las más eficaces a la hora de encontrar nuevas oportunidades laborales.

Plataformas que sirven para que los departamentos de Recursos Humanos y headhunters accedan al perfil, curriculum vitae y contactos profesionales de los miembros de las redes. Además, sirve a los candidatos para tener un buen networking. Pero el solo hecho de colgar tu perfil en este tipo de sitios no es suficiente para que te vean, eso está claro. Hay que saber lo que cuelgas y dónde.

Te proponemos algunos aspectos a tener en cuenta:

-Antes de darte de alta, elige la red más adecuada a tus intereses profesionales. No es lo mismo estar en una plataforma social para contactar con antiguos amigos, que en una donde tus intereses sean exclusivamente laborales. También sería conveniente que te dieras de alta en varias para tener una mayor difusión.

-Ten tu perfil constantemente actualizado, con tus intereses, proyectos, formación y aptitudes.

-No subas fotografías comprometidas o provocativas. Ya comentábamos en este blog que cada vez más, las empresas se suelen fijar en las fotos que hay colgadas en estas redes para descartar o contratar a un posible candidato.

Cuida a tu networking: sé participativo en las diferentes comunidades y grupos. Nunca se sabe quién puede fijarse en nosotros y porqué.

Decálogo Mileurista

A raíz de un artículo que he leído esta mañana en el diario Público, que habla sobre la transformación que ha ocasionado el paro en las familias: los jóvenes mileuristas son ahora los que aportan el dinero a casa, mientras sus padres se han quedado en el paro y reciben una mísera paga del Estado; no hago sino que pensar que la palabra mileurista se ha quedado desfasada.

Incluso encuentro por la red alusiones a un nuevo término “nanoeurista” que sospecho dentro de nada será tan popular como las cifras del INEM.

Mientras, en la web mileurista, y para echarle algo de humor a tan desesperante situación, puedes leer los 10 mandamientos sobre tu condición (si es que llegas a esta cifra):

Qué buscan las empresas tecnológicas

Pues, sobre todo, tener un nivel excelente de inglés, disponibilidad para viajar, liderazgo y ser titulado en Ingeniería Informática, Telecos o Industriales. De estos requisitos el que más cuesta encontrar es el alto nivel de idiomas, pero sigue siendo lo más valorado en la contratación de un perfil.

(…) busca “ingenieros técnicos y superiores, principalmente de Ingeniería Informática, en Telecomunicaciones e Industriales; también licenciados en otras carreras, como Matemáticas o Física; pero, independientemente de la titulación, los candidatos han de mostrar orientación por las nuevas tecnologías. Y entre sus competencias buscamos flexibilidad, superación, innovación y trabajo en equipo”(…)

Lee el artículo completo en expansionyempleo

Si quieres trabajar en la UE, necesitarás un CV europeo

No todas iban a ser malas noticias. Hay trabajo… pero fuera. Acabo de leer que en Europa hay 4 millones de empleos sin cubrir. Parece ser que a pesar de la crisis (se prevé un aumento de desempleados en la UE) el número de puestos sin cubrir se mantiene. Como la situación no está para tirar cohetes y cualquier día coges los bártulos y decides trabajar en un país vecino, desde aquí te dejamos el modelo de cv europeo que tienes que presentar.

Aunque quizás quieras contribuir a aumentar la cifra de profesionales españoles, actualmente son 2.500, que están en China trabajando, un 39% más que hace 3 años. Y es que cada vez más empresas españolas deciden plantarse en el gigante asiático y echar raíces, aunque el idioma, la cultura y las costumbres sean un obstáculo, a veces, difícil de superar.

El mejor trabajo del mundo

Y yo que pensaba que no existían chollos…

En Queensland (una isla de Oceanía) deben vivir en otro mundo, o al menos, en uno donde no ha llegado la crisis.  18.000 candidatos han enviado su solicitud para participar en el concurso “el mejor trabajo del mundo” con un contrato de 6 meses, un salario de 105.000 dólares, para (¡atención abrid bien los ojos!): hacer fotos, grabar vídeos, bucear, conocer a gente y explicarlo todo en un blog. Qué simpáticos son estos australianos…

Y los únicos requisitos que pedían era tener más de 18 años, saber nadar,y tener un nivel de inglés suficiente para poder hacerse entender con el turismo.

Sin comentarios.