Debido a la gran cantidad de entradas que tiene el blog referentes a todo lo relacionado con el mundo laboral, durante estas próximas semanas intentaremos aclarar ciertos puntos básicos de actitud que te pueden ayudar a salir airoso en una de las situaciones más temidas: el momento de la entrevista.

Para ello hemos conversado con Hakima Castro, responsable de RRHH de Internacional de Marketing, y experta en selección de personal para varias empresas del sector de la educación.

¿La primera impresión es la que cuenta?
Definitivamente la primera impresión es importante en una entrevista de trabajo, pero a la hora de escoger un candidato no es lo único que cuenta. Sí que es verdad que si un candidato da buena impresión a primera vista, tiene muchas más posibilidades de que sea elegido porque la entrevista ya empieza en positivo. Sin embargo, cuando la impresión es negativa la persona debe convencernos en cada pregunta para cambiar nuestra perspectiva.

Cuando llevas años trabajando en recursos humanos y has entrevistado a todo tipo de personas llega un momento en el que sólo te hacen falta 5 minutos para saber quién es un buen candidato o no.

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En Expansión y Empleo publican un interesante artículo a raíz de un decálogo publicado por Ranstad “Actitudes no recomendables a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo” sobre ese momento al que todos, tarde o temprano, nos tenemos que enfrentar algún día durante nuestra vida laboral.

Los nervios pueden jugarnos una mala pasada y hacernos quedar mal ante nuestro entrevistador. Por eso hay que seguir algunos consejos básicos que nos ayudarán a salir airosos en esos casos:

-Hay que mantener la calma y dominar los nervios

-Hay que utilizar un lenguaje educado, sin utilizar palabras vulgares. Respetar los silencios y no interrumpir al interlocutor.

-Mantener una postura cómoda que transmita serenidad y seguridad.

-Y, sobretodo, no criticar a antiguas empresas (intentando morderse la lengua) para no dar la impresión que eres mal compañero de trabajo o conflictivo.

También añadimos otros puntos aconsejables como el ir bien vestido, llegar puntual, hablar pausado, no exagerar en tus aportaciones académicas o profesionales, no gesticular demasiado, y tener las cosas claras sobre qué quieres de la empresa y del puesto ofrecido.

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