Sep 22
¡Cuidado con las fotos que cuelgas en Facebook o MySpace!.
Quita fotos comprometidas o provocadoras porque parece que esta es la causa de que un 34% de las compañías que usan estas redes sociales para encontrar al candidato ideal, lo hayan rechazado después de ver su página. Incluso tener el texto del perfil mal redactado influye en la elección de un aspirante. Así que a partir de ahora no solo tienes que comportarte en una entrevista (evidentemente), sino que tu imagen en Internet debe ser intachable…
Más información: CareerBuilder
A raíz de esta noticia en ecurso queremos saber qué comentarios os han dado para rechazaros o despediros en un trabajo.
Lo que faltaba para encontrar trabajo. Por si no les fuera suficiente con hacerte tests psicotécnicos, de personalidad, de inteligencia, de liderazgo…ahora también se meten en tu vida privada, para bucear por tus debilidades y poder rechazarte sin más.
Por el blog, felicidades!, os leeré atentamente.
Saludos.
Miguel
Comparto con el comentario de antes, se encargan de ponernos las cosas cada vez más complicadas.
¿Porque una foto personal influye en las posibilidades de encontrar trabajo?…
Salu2.
Si es verdad lo que decis, ya las entrevistas de trabajo son un estres, hay que cuidar la imagen, pasar por varios tests de personalidad. Ahora deberemos cuidar nuestra imagen en internet, os parece correcto esto?
Un saludo
A la pregunta de Pablo : “¿Porque una foto personal influye en las posibilidades de encontrar trabajo?”. Yo creo que la imagen personal es lo mas importante para encontrar un trabajo, porque la primera impresión es lo que cuenta, es como la carta de presentación personal.
Un saludo, muy bueno el blog.
Yo creo que toodo lo que se pregunte en las entrevistas es poco.
Mi experiencia es diferente, he entrevistado durante dos años a muchas personas y no sabeís lo dificil que es tomar una decisión.
En más de una ocasión he invitado a salir de la entrevista a los candidatos en los primeros 5 minutos.
Parece que muchos de ellos vienen sólo a perder el tiempo. Un chico se presento en chandal a una entrevista para un trabajo de comercial. Otro se presentó drogado y no hacia más que beber agua y mirar la hora. Otro no hacia más que hablar mal de todas las empresas en las que había estado, cuando terminó la entrevista le aconsejé que si queria encontrar trabajo dejara de echar pestes de otras empresas y que hablara de la formación y la experiencia que él tenia en ese puesto.
Todas las preguntas y pruebas que se hacen en las entrevistas son sólo para asegurarse de que se coge a los mejores candidatos.
Me parece vergonzoso que tengamos que vigilar que fotos subimos en Internet por si después no te quieran en según que trabajos o para que no te despiden del que ya tienes, sin ir mas lejos hace unos días a un amigo lo entrevistaron para saber si era el candidato idóneo para una empresa, cuando termino la entrevista mi amigo estaba contento porque le parecía que le iban a coger, le dijeron que el día siguiente volviera para terminar de concretar algunos flecos de lo que en teoría seria su nuevo trabajo, el día siguiente fue otra vez hablar con el responsable de la empresa y el final el responsable le dijo que al final no trabajaría con ellos, mi amigo le pidió explicaciones y el responsable le dijo que había encontrado una foto por Internet donde estaba el con gente que iban vestidos góticos y que en esa empresa no querían gente que se relacionara con este tipo de gente.
Cuando me lo contó no me lo podía creer como puede ser que te juzgan por una foto en fin hay empresas de todo tipo.
Enhorabuena por este blog lo seguiré diariamente.
Saludos
Creo que es una buena técnica. En las entrevistas de trabajo casi todo el mundo se prepara, se reviste y se tacha de una formalidad y personalidad elegante, de este modo creen que pueden aparentar lo que no son. Son rasgos de una persona que duran instantes; son apariencias. Y después los directivos y equipos de trabajo se encuentran con lo que se encuentran…
Todos los métodos innovadores los nuevos sistemas que sean de ayuda para determinar con más exactitud el perfil de esa persona me parecen bienvenida y de una gran utilidad para el futuro rendimiento de la empresa.
Por cierto, ¡un gran blog!
Creo que es un atentado contra la intimidad. Cada persona es como es y tiene su vida y es privada. Todo el mundo sabe (y lo hace) que para ir a trabajar hay que ir bien vestido y con buena imagen, per fuera de éste se tiene una vida a parte. No se puede juzgar a las personas por su aspecto y se deberían darle simpre la oportunidad de rendir en la empresa. Una cosa es el trabajo y la otra la vida personal.
¡Felicidades por el bolg!
Nada es blanco o negro. No hay que irse de un extremo para el otro y encontrar la justa medidia de las cosas.
Por un lado creo que no se tiene q
Nada es blanco o negro. No hay que irse de un extremo para el otro, se tiene que encontrar la justa medidia de las cosas.
Por un lado creo que no se tiene que desaprovechar esta herramienta ya que es de gran ayuda para ver qué tipo de persona estamos tratando. Una imagen de una persona no ha de ser necesariamente contradictoria a una eficiencia produciva. Pero a la vez creo que las personas pueden sentirse intimidadas.
¡un blog muy interesante!
Saludos
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Podrían perder gente realmente capaz de hacer su trabajo incluso hasta mejor que otro con una imagen intachable…
[...] subas fotografías comprometidas o provocativas. Ya comentábamos en este blog que cada vez más, las empresas se suelen fijar en las fotos que hay colgadas en estas redes para descartar o contratar a un posible [...]
No me jodas!! Que haya gente que justifique esa aberración es para armar una guerra.
Es que no os dais cuenta de que vamos hacia la orwelianización de la sociedad??
Ya no basta con que cumplas con tus horarios y cometidos,ya no vale que te tragues el mal humor del facha de tu jefe,las jugarretas del compañero trepa de turno,el cliente prepotente que te considera una mierda,la odiosa corbata,la no menos detestable cuchilla de afeitar,etc.Ahora,pobre de tí que salgas a pasear un domingo con una camiseta sin mangas,unos vaqueros rotos o lo que te plazca y te emborraches con unos amigos: A LA PUTA CALLE!!
El futuro será una puta esclavitud….ojalá y esta mierda de mundo se acabe pronto,merecemos extinguirnos!!
…ESTO ESTA MAL REDACTADO Y HORRIBLEMENTE EXPLICADO… NO SE ENTIENDE NADA MAS Q Q OBVIO EXPLICA
Powerful post.
jajaja … yo creo que la vida privada de uno es eso “vida privada” y no se puede juzgar a una persona solo por unas fotos comprometedoras, el mismo gerente de la empresa se puede tomar sus tragos, puede bromear con sus amigos y estar en situaciones comprometedoras, pero eso no significa que no sea un buen gerente; una cosa es el comportamiento de una persona en el ámbito laboral y otra muy distinta el comportamiento de esta persona en sus ratos libres(pasándola bien con sus amigos, familiares, etc),al contrario creo que si veo el facebook de una persona que a pesar de tener amigos en esta red social no tiene comentarios, no lo etiquetan sus amigos, etc, puedo concluir en que este tipo es una antisocial, introvertido y eso si sería un punto a evaluar al momento de decidir contratarlo o no; no puedo negar que el facebook es un gran contenedor de información pero creo que lo están viendo de un punto de vista distinto al de un psicólogo, eso creo.