La Empresa de Trabajo Temporal Start People, del grupo multinacional holandés USG People, ha lanzado un nuevo servicio especializado en la selección y contratación de personas expertas en oficios como Oficiales 1ª en diferentes profesiones: gruistas, matriceros, electromecánicos o soldadores, entre otros, según publicó ayer el diario Qué!.

La ETT seleccionará y contratará perfiles profesionales que tradicionalmente se han conocido como oficios:electricistas, electromecánicos, fontaneros, fresadores, frigoristas, gruistas, instaladores de redes, matriceros, mecánicos ajustadores, montadores, mecánicos, pintores, personal de mantenimiento, soldadores, torneros o tuberos.

Con el objetivo de garantizar el mayor éxito a las empresas clientes y a los candidatos, Start People ha instaurado un proceso de formación específica a algunos de sus consultores de recursos humanos, para que conozcan las actividades, habilidades o lenguajes que deben dominar los profesionales de estos sectores tan particulares. Estos seminarios incluyen materias de soldadura, electricidad, máquinas y herramientas, torno, mecanizado de piezas, fresa, climatización, mecánica y electromecánica.

Fuente: Diario Qué!

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Adecco Banca está buscando estudiantes de último curso o Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Diplomados en Empresariales para trabajar en puestos de cajero en 2 importantes cajas de ahorro en la Comunidad de Madrid.

Se requiere experiencia previa en el sector (prácticas también serán valoradas). La incorporación al puesto tendría lugar en la primera semana del mes de julio hasta la última de septiembre, con horario de 8.30 a 14.30 horas de lunes a viernes y cada trabajador recibirá formación personalizada por parte de la empresa para desempeñar correctamente las funciones inherentes al puesto.

Los interesados pueden enviar su CV a la dirección: ana.dominguez@adecco.com

Visto en el diario Qué!

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Para lo que queda de año quedan por cubrir unos 300 puestos: 155 enfermeros; 150 farmacéuticos; y 12 médicos. Goldblat afirma que en 2009 han aumentado las solicitudes de los enfermeros, “porque en España hay menos oferta pública y en concreto la de los farmacéuticos animados por las condiciones retributivas favorables”.

Artículo completo en ExpansiónyEmpleo

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Seguro que tienes un amigo, un familiar o un conocido que en estos momentos está hincando codos para presentarse a una plaza de funcionario del Estado. Y seguro que, de los que conoces, más de la mitad están desempleados.

La firma Adecco les ha preguntado a 1.000 desempleados sobre sus opciones para salir del paro, a lo que el 54,67% han respondido hacerse funcionario como primera opción y solo un tercio prefieren montar su propio negocio.

Las mujeres, con un 60% son las primeras que están estudiando o barajando la posibilidad, al igual que los jóvenes de 18 a 25 años (un 16% está estudiando oposiciones y el 46% lo está pensando).

Si como dice Adecco, eres uno de los que te planteas prepararte para hacerte funcionari@, te dejamos un listado de centros que te ofrecen ayuda para conseguir la plaza deseada (ya sea mediante cursos presenciales o semipresenciales):

CEF
Xenium
Endavant Opos
Institut Access
Formación y Empleo
Fomento Profesional
Codesa

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Es más, ¿sirven para encontrarlo?. Para la consultoría Michael Page, parece ser que sí. Y destaca LinkedIn (con más de 25 millones de usuarios y considerada la número uno a nivel mundial), Xing (con casi 7 millones de usuarios en todo el mundo) y Viadeo como las más eficaces a la hora de encontrar nuevas oportunidades laborales.

Plataformas que sirven para que los departamentos de Recursos Humanos y headhunters accedan al perfil, curriculum vitae y contactos profesionales de los miembros de las redes. Además, sirve a los candidatos para tener un buen networking. Pero el solo hecho de colgar tu perfil en este tipo de sitios no es suficiente para que te vean, eso está claro. Hay que saber lo que cuelgas y dónde.

Te proponemos algunos aspectos a tener en cuenta:

-Antes de darte de alta, elige la red más adecuada a tus intereses profesionales. No es lo mismo estar en una plataforma social para contactar con antiguos amigos, que en una donde tus intereses sean exclusivamente laborales. También sería conveniente que te dieras de alta en varias para tener una mayor difusión.

-Ten tu perfil constantemente actualizado, con tus intereses, proyectos, formación y aptitudes.

-No subas fotografías comprometidas o provocativas. Ya comentábamos en este blog que cada vez más, las empresas se suelen fijar en las fotos que hay colgadas en estas redes para descartar o contratar a un posible candidato.

-Cuida a tu networking: sé participativo en las diferentes comunidades y grupos. Nunca se sabe quién puede fijarse en nosotros y porqué.

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Ayer 3 de mayo se celebró el Día Mundial de la Libertad de Prensa, cita a la que el blog.ecurso.net se suma ahora más que nunca debido al continuo flujo de reducciones de plantilla y desapariciones de medios.

Menos recursos, menos profesionales y menos posibilidades de cobertura… lo que dificulta el periodismo y la distribución de la información.

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Pues, sobre todo, tener un nivel excelente de inglés, disponibilidad para viajar, liderazgo y ser titulado en Ingeniería Informática, Telecos o Industriales. De estos requisitos el que más cuesta encontrar es el alto nivel de idiomas, pero sigue siendo lo más valorado en la contratación de un perfil.

(…) busca “ingenieros técnicos y superiores, principalmente de Ingeniería Informática, en Telecomunicaciones e Industriales; también licenciados en otras carreras, como Matemáticas o Física; pero, independientemente de la titulación, los candidatos han de mostrar orientación por las nuevas tecnologías. Y entre sus competencias buscamos flexibilidad, superación, innovación y trabajo en equipo”(…)

Lee el artículo completo en expansionyempleo

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No todas iban a ser malas noticias. Hay trabajo… pero fuera. Acabo de leer que en Europa hay 4 millones de empleos sin cubrir. Parece ser que a pesar de la crisis (se prevé un aumento de desempleados en la UE) el número de puestos sin cubrir se mantiene. Como la situación no está para tirar cohetes y cualquier día coges los bártulos y decides trabajar en un país vecino, desde aquí te dejamos el modelo de cv europeo que tienes que presentar.

Aunque quizás quieras contribuir a aumentar la cifra de profesionales españoles, actualmente son 2.500, que están en China trabajando, un 39% más que hace 3 años. Y es que cada vez más empresas españolas deciden plantarse en el gigante asiático y echar raíces, aunque el idioma, la cultura y las costumbres sean un obstáculo, a veces, difícil de superar.

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Y yo que pensaba que no existían chollos…

En Queensland (una isla de Oceanía) deben vivir en otro mundo, o al menos, en uno donde no ha llegado la crisis.  18.000 candidatos han enviado su solicitud para participar en el concurso “el mejor trabajo del mundo” con un contrato de 6 meses, un salario de 105.000 dólares, para (¡atención abrid bien los ojos!): hacer fotos, grabar vídeos, bucear, conocer a gente y explicarlo todo en un blog. Qué simpáticos son estos australianos…

Y los únicos requisitos que pedían era tener más de 18 años, saber nadar,y tener un nivel de inglés suficiente para poder hacerse entender con el turismo.

Sin comentarios.

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O, al menos eso opina 1 de cada 3 jóvenes. En tiempos adversos, nuestra visión es que los funcionarios siguen beneficiándose de la estabilidad económica y la seguridad laboral, algo que de lo que carece una gran minoría.

El acceso a un puesto de trabajo cuya permanencia esté garantizada durante toda la vida laboral constituye una de las principales aspiraciones de los universitarios españoles. De hecho, según un informe elaborado por la consultora PeopleMatters, la Administración Pública es el sector de actividad preferido por uno de cada tres jóvenes españoles, una situación que resulta más acusada en el caso de las mujeres y de los grupos de edad de entre 25 y 30 años.

Artículo completo en ExpansionyEmpleo

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