Llega el mes de diciembre, villancicos, amigos invisibles, postalitas… y atención!!, tienes la tan ansiada cena de empresa a la vuelta de la esquina dónde vas a poder relajarte y celebrar por todo lo alto que sigues con trabajo (toca madera). Pero ¿de verdad crees que vas a divertirte?.

Según un estudio realizado en España, una pequeña (pero significativa) cantidad de despidos ocurren después de la cena de empresa. ¿Por qué?. Nosotros te damos pistas sobre qué NO DEBES HACER DELANTE DE TU JEFE. Mantén la tensión hasta enero y no te disperses.

1. Tengo otra cena ese mismo día, creo que voy a coger la gripe, o me voy a esquiar ese fin de semana son las típicas excusas para no acudir a tan gran evento. Ni las pienses, y menos las digas. Ir a la cena de empresa es obligatorio imprescindible y, aunque no lo parezca, tu jefe huele las mentiras y excusas.

2. La vestimenta es otro aspecto a tener muy en cuenta. Rogamos no acudir en chándal o con todo el árbol de navidad puesto encima. Formal pero sencill@.

3. Fulanito fuma a escondidas en el lavabo, Menganita tiene un affair con el de la planta 5ª….comentarios que te puedes ahorrar para que no te tachen de chismos@ y tengan un buen motivo para echarte.

4. Vinito va, cervecita viene, el cava con el postre y el chupito… Desaconsejable beber más de la cuenta, no vaya a ser que pierdas la compostura y le acabes echando los trastos a tu jef@, su pareja o a alguien peor.

5. Tres brasileñas bailando salsa en medio de la pista, y de repente, te invitan a salir…¡cuidado!, si eres el nuevo de la oficina el protagonismo te puede beneficiar, pero si eres un jefe de departamento, dar el cante puede hacer que pierdas toda credibilidad y respeto.

Conclusión: limítate a ver, oír y callar.

En el blog.ecurso.net queremos saber si te han echado de tu trabajo por algún motivo expuesto anteriormente o conoces algún caso similar. Déjanos tus comentarios.

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En estos tiempos de desempleo no viene mal una ayudita para encontrar trabajo, por ello, además de las redes profesionales que también funcionan como bolsas de empleo, léase Xing, LinkedIn o NetWorkingActivo, existen algunas webs que pueden ser útiles para mover el currículum y sin tanta competencia como en las archiconocidas Infojobs, Monster o Laboris.

Os presento un listado que seguiré ampliando en el futuro con algunos de los portales que tienen buenas referencias por la red.

JobRapido
Más de 250.000 ofertas de trabajo en una web que te ofrece una búsqueda fácil y sencilla. También puedes acceder a la página internacional dividida en diferentes países.

ContactosdeTrabajo
Portal de empleo que se dirige tanto a España como a Iberoamérica “especializado en ofertas de trabajo, RRHH y salidas profesionales”.

EmpleoPúblico
Portal privado especializado en oposiciones.

Tea-Cegos Cybersearch
Portal de empleo que también realiza procesos de reclutamiento, selección y evaluación de directivos, mandos intermedios y técnicos.

EURES
Es una red europea de búsqueda de empleo que facilita la movilidad de los trabajadores en cualquiera de los países que la componen.

FARMASelección
Portal de referencia en ofertas de empleo de la industria farmacéutica.

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Parece que no. O almenos eso es lo que dice el 57% de los españoles. Además un 38% dice trabajar en un puesto que no tiene nada que ver con sus estudios. Son datos presentados por la consultoría de recursos humanos Alta Gestión.

Los motivos por los que no tienen un trabajo relacionado con sus estudios, son por tener un empleo mejor retribuido que los relacionados con los estudios, por no haber terminado la carrera, o por no haber estudiado lo deseado.

Del 43% que asegura tener un empleo acorde a lo que ha estudiado, el porcentaje de mujeres es mayor (49%) que el de los hombres (29%). Y por edades, los jóvenes de entre 25 y 24 años son los más satisfechos (51%).

Más información: alta gestión

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Según un artículo de MSN Careerbuilder.com la profesión de Analista SEO es una de las más importantes de la nueva economía. Y no es de extrañar. Desde hace unos cuantos años cualquier campaña que se lance en la red tiene que tener una buena estrategia promocional, una buena optimización, y un buen posicionamiento en los buscadores. ¿El objetivo?, aumentar el tráfico de visitas hacia el sitio web.

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Debido a la gran cantidad de entradas que tiene el blog referentes a todo lo relacionado con el mundo laboral, durante estas próximas semanas intentaremos aclarar ciertos puntos básicos de actitud que te pueden ayudar a salir airoso en una de las situaciones más temidas: el momento de la entrevista.

Para ello hemos conversado con Hakima Castro, responsable de RRHH de Internacional de Marketing, y experta en selección de personal para varias empresas del sector de la educación.

¿La primera impresión es la que cuenta?
Definitivamente la primera impresión es importante en una entrevista de trabajo, pero a la hora de escoger un candidato no es lo único que cuenta. Sí que es verdad que si un candidato da buena impresión a primera vista, tiene muchas más posibilidades de que sea elegido porque la entrevista ya empieza en positivo. Sin embargo, cuando la impresión es negativa la persona debe convencernos en cada pregunta para cambiar nuestra perspectiva.

Cuando llevas años trabajando en recursos humanos y has entrevistado a todo tipo de personas llega un momento en el que sólo te hacen falta 5 minutos para saber quién es un buen candidato o no.

 (Sigue leyendo.)

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Las ofertas de trabajo han caído un 20% en este año mientras que la demanda ha aumentado en la misma proporción lo que conlleva a una peor retribución salarial, según el estudio de ICSA (consultora de RRHH) sobre el impacto el impacto de la formación en la retribución en España, que compara los años 2007 y 2008.

Con todo ello los universitarios siguen siendo los que más ganan con una media salarial de 30.693 euros, lo que significa un 53% más que los no titulados (que cobran 19.998 euros).

Según Javier de Diego, responsable de la bolsa de trabajo del campus La Salle “tener un nivel más alto de titulación permite acceder a ciertos puestos de trabajo y en tiempos de crisis hay más personas interesadas en invertir en formación, aunque el retorno directo de esta inversión no se da a corto plazo, sino a largo plazo”.

El estudio también destaca que la retribución salarial de la población universitaria con masters y postgrados, que suelen ocupar puestos directivos, ha caído un 0,1%, porque la crisis dificulta que los directivos alcancen sus objetivos así como también ha caído un 1,5% entre los que han estudiado FP1.

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Los esfuerzos para luchar contra el cambio climático están generando nuevos puestos de trabajo. Esto es lo que pronostica el informe publicado por el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) “Empleos Verdes: hacia el trabajo decente en un mundo sostenible, bajo en hidrocarburos”.

Es más, el informe plantea que para el 2030 se habrán creado más de 11 millones de empleos verdes. Aunque este crecimiento dependerá del cambio de los “subsidios de petróleo y de gas a la energía eólica, solar y geotérmica. Y que los nuevos trabajos podrían incluir la expansión del reciclaje y vehículos más ecológicos”.

Para saber más: www.oei.es

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En Expansión y Empleo publican un interesante artículo a raíz de un decálogo publicado por Ranstad “Actitudes no recomendables a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo” sobre ese momento al que todos, tarde o temprano, nos tenemos que enfrentar algún día durante nuestra vida laboral.

Los nervios pueden jugarnos una mala pasada y hacernos quedar mal ante nuestro entrevistador. Por eso hay que seguir algunos consejos básicos que nos ayudarán a salir airosos en esos casos:

-Hay que mantener la calma y dominar los nervios

-Hay que utilizar un lenguaje educado, sin utilizar palabras vulgares. Respetar los silencios y no interrumpir al interlocutor.

-Mantener una postura cómoda que transmita serenidad y seguridad.

-Y, sobretodo, no criticar a antiguas empresas (intentando morderse la lengua) para no dar la impresión que eres mal compañero de trabajo o conflictivo.

También añadimos otros puntos aconsejables como el ir bien vestido, llegar puntual, hablar pausado, no exagerar en tus aportaciones académicas o profesionales, no gesticular demasiado, y tener las cosas claras sobre qué quieres de la empresa y del puesto ofrecido.

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Según el estudio “El capital humano y los emprendedores en España” realizado por Bancaja y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), trabajar con un jefe con un nivel de estudios alto aumenta un 7,5% el salario del trabajador. Parece ser que los directivos que están altamente cualificados aprovechan mejor la formación de sus empleados.

Otros datos importantes que se extraen del estudio y que son el reflejo de que la formación está mejorando a nivel nacional son:

-La mujer actualmente ocupa uno de cada cuatro puestos directivos (representa el 28,6% )

-Hay 3 millones de empresarios en España

-Madrid, País Vasco y Navarra son las comunidades con mejor cualificación empresarial

-Los sectores de las nuevas tecnologías y el de la producción son los que cuentan con mayor nivel de estudios de los emprendedores.

Más información en: Ivie

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